1 vạn chữ
Đang ra
22
Tổng lượt
Quyển sách là tập hợp các câu chuyện có thật được chính những nhà sáng lập của Google, Nuna, MyFitnessPal, Remind, Gates Foundation, Ford, Wells Fargo,…kể lại những bài học kinh ng…
Mục lục
Đã ra đến Chương 28 · Chương 28: Phụ lục 3. Trao đổi biểu hiện công việc
Danh sách chương
28 chươngChương 1: Lời giới thiệu
Chương 2: Phần mở đầu
Chương 3: PHẦN 1 - OKRS TRONG ỨNG DỤNG THỰC TẾ
Chương 4: 1. Google gặp OKRs như thế nào?
Chương 5: 2. Cha đẻ của OKRs
Chương 6: 3. Câu chuyện của Intel về chiến dịch mang tên Crush
Chương 7: 4. Yếu tố siêu quyền lực #1: Tập trung và cam kết với những ưu tiên hàng đầu
Chương 8: 5. Câu chuyện về sự tập trung của Remind
Chương 9: 6. Cam kết: Câu chuyện của công ty Nuna
Chương 10: 7. Yếu tố siêu quyền lực #2: Sắp xếp và kết nối công việc nhóm
Chương 11: 8. Câu chuyện của công ty MyFitnessPal
Chương 12: 9. Kết nối: Câu chuyện của Intuit
Chương 13: 10. Yếu tố siêu quyền lực #3: Theo dõi và tinh thần trách nhiệm
Chương 14: 11. Theo dõi: Câu chuyện của Gates Foundation
Chương 15: 12. Yếu tố siêu quyền lực #4: Mở rộng quy mô để bứt phá
Chương 16: 13. Mục tiêu mở rộng: Câu chuyện của Google Chrome
Chương 17: 14. Mục tiêu mở rộng: Câu chuyện của YouTube
Chương 18: PHẦN 2 - THẾ GIỚI MỚI CỦA CÔNG VIỆC
Chương 19: 15. Quản lý công việc liên tục: OKRs & CFRs
Chương 20: 16. Xem xét biểu hiện công việc hằng năm: Câu chuyện của Adobe
Chương 21: 17. Mỗi ngày nướng bánh càng ngon hơn: Câu chuyện của Zume Pizza
Chương 22: 18. Văn hóa doanh nghiệp
Chương 23: 19. Thay đổi văn hóa doanh nghiệp: Câu chuyện của Lumeris
Chương 24: 20. Thay đổi văn hóa doanh nghiệp: Câu chuyện về chiến dịch ONE của Bono
Chương 25: 21. Những mục tiêu phía trước
Chương 26: Phụ lục 1. OKRs Playbook của Google
Chương 27: Phụ lục 2. Một chu kỳ OKRs điển hình
Chương 28: Phụ lục 3. Trao đổi biểu hiện công việc